人间最美四月天，自我提升，不负韶华！

摘要：徐工集团以全球员工为中心，发起“全员本质健康工程”

本质健康工程

徐工集团以全球员工为中心，发起“全员本质健康工程”，引导全体职工树立本质健康观，提升文明职业素养，创造有利于职工本质健康的生产经营环境和文化关爱氛围，不断提升职工获得感、安全感、幸福感和满意度，为全面落地集团“珠峰登顶三步走战略”奠定坚实的健康根基。

职业素养更“专”行动

倡导职业素养更“专”是全员本质健康工程的四大任务之一，包括倡导学习文化、强化职业能力以及提升职业素养。具体包括开展各项学习活动，创新学习载体，努力适应数字化时代知识需求，以及深化全员素质提升工程，做好职工职业生涯规划，此外还要引导职工善于学习、合作、沟通、自律，培养健康阳光心态，实现自我价值、岗位价值。

本质健康工程开展以来，事业部开展了各种线上线下大讨论活动，各党支部通过多种形式开展讨论，并且梳理讨论结果并积极实践。经过近一个月的讨论和实践，职工健康意识明显增强，本期围绕素养更“专”看看大家的表现。

倡导学习文化

徐工汽车倡导学习文化，推进“职工书屋”和“书香企业”建设，“汉韵风云”干部学习提升活动正在开展，公司不断创新学习载体，努力适应数字化时代知识需求。

职工书屋

读书历、报刊

总装分厂职工书屋

营销中心本质健康主题板报

创新学习形式

三月底，徐工重卡举行了首次经销商线上培训活动，全国各地4786名营销人员同步在线，培训以漢風ULT牵引车系列产品为核心，给开疆拓土的营销人员提供了精准营销的科学利器。这次线上培训是徐工重卡经销商培训模式的一次创新,效率大大提升，单次覆盖范围更广，互动更为快捷方便，问答响应更为及时有效。

发挥榜样力量

为进一步打通“御马通道”，持续强化干部自主学习及共享提升，提高干部的政治站位，促进干部以上率下、切实落地本质健康工程，事业部在全体干部中开展“汉韵风云”专题学习提升工程，具体包括“听 · 谈体会”、“读·赛答题”、“研· 做分享”、“用· 传帮带”四项活动。

本月上旬，徐工汽车事业部组织全体干部开展管理论坛，各单位对当前和年度重点工作进行了系统性分析，找短板、找差距、定措施，并且进行了经验和工作措施分享和互相鼓励，全体干部更加了坚定了团结一致、全力以赴的决心，职业素养得到了很好的提升。

徐工汽车依托“云学堂”系统开展多维度多类型的学习提升活动,明确干部网络必修及选修学分，定期统计、通报完成情况。疫情期间，组织全体员工参与防疫知识培训，全面提升员工职业素养和健康素养。

徐工汽车大力倡导“诚信正直、客户导向、追求卓越、团队协作”的行动信条，深刻践行“能学习、能协同、能干事、能吃苦”的员工座右铭，通过企业文化随手读物、企业目视化建设、文化专题活动等多渠道提升员工职业素养，进一步引导职工善于学习、积极合作、勤于沟通、自强自律的工作生活态度，培养职工健康阳光心态，尽力让每一位职工都能够在实现岗位价值的同时实现自我价值的最大化。